“相亲相爱一家人”是宜昌永鑫精工科技有限公司企业文化核心标志，公司党支部积极培育这一特色工程，将党建工作与企业文化建设相融合，坚持党建和企业文化一体化创建，用公司企业文化的强劲动力提升员工素质，拓展形式，注重效果，在新老员工中扎根融化。
 　1、做好企业文化核心理念推广。把学习、教育、培训当作传播企业文化的载体，坚持常年开展学习培训活动，把党群学习培训与公司整体培训统筹安排，全面提升各方面素质，今年开展电影教学和各类培训50多场次，参与员工2570人次，采编公司文化月刊12期，发放1350份，职工参与率高，收获之大，参学后写出了很强感染力的心得体会。积极动员群团组织积极参与文化建设活动。组织党员，工青妇组织成员及全体员工，开展美丽永鑫义务植树活动，当天栽树46棵，参加职工50多人。组织10名职工与宜昌九鼎牧业公司举行篮球友谊赛，加强兄弟企业之间青年员工友好交流，充分展现了公司青年员工分奋发向上，团结合作的精神风貌。开展职工歌咏大赛，选送三名歌手参加红花套农民歌手比赛，展示了年轻人朝气蓬勃，乐观向上的崇高境界。举办乒乓球PK赛，有男女6名家人分别获得冠亚季军，公司给予奖励鼓励，参赛选手热情高，竭力拼搏，活动取得了良好效果。坚持开展关爱活动，温暖家人心田。公司安排专人负责对20名女同胞进行妇科健康体检。每月举行职工生日会，用简单而又温馨的氛围关爱寿星家人，送祝福，吃水果，品蛋糕，唱生日歌，还给每位寿星发一份小礼物，凝聚家人，送去温暖。
　 2.加大企业文化创新力度。注重感恩教育，培养励志精神，不断扩展“相亲相爱一家人”企业文化内涵。今年，公司成立了由党政工主要负责人组成的“爱心互助基金”管理委员会，爱心基金主要来源于公司捐资和员工捐款，共筹集资金10000元，并在成立大会上邀请文峰志愿队队长杨威介绍志愿服务的先进事迹，激发大家的爱心。4月20日四川雅安发生地震后，公司党支部及群团组织共同发出倡议，号召全体家人积极踊跃为灾区捐款，公司114名员工为灾区捐款一万元，其中党员9人捐款1120元。公司职工曹文祥遭遇歹徒抢劫，不幸受伤，公司爱心基金会给予了2700元基金的资助，并从其它福利基金中资助了3000元。组织青年党员、团干部和团员到镇福利院开展慰问活动，送去水果、副食等慰问品，与老人一起唱歌拉二胡，为老人送去了春天般的问候。激发了青年人承担社会责任，履行尊老爱老义务，为国家和人民奉献青春年华的一腔热情。
　 3.扎实开展评优树模工作。开展劳动竞赛，提高综合素质。“五一”劳动节期间，组织开展了“我是插盘王”技能比赛，工会主席亲自担任总裁判，18名家人参赛，经过紧张的角逐，有三位家人获得好成绩，生产部林玲获得第一名，品质部刘先美获得第二名，品质部陈松获得第三名。通过本次竞赛活动，较好地激发了家人学技术练技术的热情，展示了职工技能本领。大力开展“庆国庆、爱国爱厂”活动。公司党支部联合工青妇群团组织举办“颂祖国，爱永鑫，促发展”歌咏诗诵活动，用歌声和诗词表达对祖国母亲64周岁的祝福。所有员工参加了观看，来自各个岗位15名选手参加比赛，有党员、工会、妇联、共青团干部，有普通员工，有销售骨干等。经过二个小时的比赛，有6名员工分别获得一二三等奖，公司给予奖励。通过此项活动，激发了员工的热情，坚定了发展的信心。

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